“你怎么🔓👫沒❗🌓🦔有經(jīng)過我的同意就發(fā)給陳總助？”林琰琰忍不住發(fā)起火來，聲🍽音都冷硬了。
顧澄澄嚇了一跳，因為第一次看到💖🍞林琰琰對她這么兇，她沉默了好一會兒才弱弱地說：“您不在的這段時間都是陳總助審批人事部的意見🐻🎃的，而小周剛剛忙著交報表，否則扣績效了，就先把流程發(fā)給陳總助，然后就發(fā)到集團薪酬組長那兒了……”
“那是我請假的時候公司暫時設(shè)置的流程，可現(xiàn)在我請假了嗎👷🐫？➕🎽🖱”
“可是……您早上開會的時候和我們說了您下午🍌✂可能請🥎🍱🗒假的……”
林琰琰真是要冒火了，而外面的人因為聽到她對顧澄澄發(fā)火，都噤若寒蟬地盯著她們瞧，相信沒多久八卦就傳出去了，說什么她開始給顧澄澄小鞋子穿了，可是顧澄澄和那些人哪里懂得這些規(guī)矩，只有經(jīng)歷過錢江跳樓案的人對薪酬的審批以及發(fā)放才會特別特別地敏感🛀🥌👦！
林📙🍱琰琰起身走到大辦公室里，走到🚰🚆小周的位置面前對小周〰吩咐：“把你剛剛發(fā)給陳總助的流程取消！”
小周站起來弱弱地說：“經(jīng)理，陳總助😧🛥已經(jīng)審批了?！?br/>
“你的流程不對，必須先經(jīng)過我，再到陳總助那兒，既然流程不對，即便領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)審批了也要退回來重新發(fā)起申請，你退回來的時候備注說因為流程問題需要重發(fā)，請領(lǐng)導(dǎo)見諒即可🥕🌹！”
“🕐可是經(jīng)理……如果退回來我的報表提交時間就錯過時間節(jié)點了，我會被扣績效的?！?br/>
“既然這么重要的工作為何要等到最后一天最后一刻才提交，為何不早點做完？🏭😞⛏📲😚🚌”
小周弱弱地低下頭不敢說話。
辦公室里的人很少見林琰琰這么發(fā)飆的，都沉默不言🚡🚷，沒人敢?guī)托≈苷f話。只有顧澄澄走上來說：“經(jīng)理，是我的錯，剛才太著🍬急了，小周求助我的時候，我才讓她這么做的，您要怪就怪我吧，如果有什么需要♊🎬解釋的問題，我會親自向陳總助解釋！”
小周感激地看向顧澄澄，心里埋怨林琰琰的同時，對顧澄澄升起了📘極大💃的好感。
林琰琰卻想她還親自向陳總助解釋呢，她與陳總助什么關(guān)系？林琰琰冷冷地盯著顧澄澄說：“這兒件事我過后再🐳🏭和你說清楚，現(xiàn)在小周必須馬上取消掉剛才發(fā)的流程，因為不管是薪酬報表還是審批流程都不對，不能就這么走到集團領(lǐng)導(dǎo)那兒！”
“經(jīng)理，我就不明白了，小周的工作節(jié)點就在今天早上，她也很努力地完成工作了，就算稍有瑕疵，在🚛👰不影響大局的情況下您為何不能通融一下呢？您🅿⬇也知道公司的考核制度非常嚴格，而像小周這個崗位的報表提交及時性又那么重要，稍晚一天就要扣很多績效，我們的工資并沒有多高，經(jīng)不起這樣的扣，您身為領(lǐng)導(dǎo)，不能為下屬著想著想？”
“你現(xiàn)在是質(zhì)疑我的決定？”林琰琰惱火了，顧澄澄剛才干了一件蠢事也就罷了現(xiàn)在還開始頂撞她的意見，她真的不明白這個女孩子怎么想的了，之前那么巴結(jié)討好她，今天卻又當(dāng)著同事的面兒頂撞她，有何🛃居心？
“經(jīng)理，我只是實話實說而⛴📰已，有些事情，如果不影響大局，并不需要這么苛刻🉑🍵🧑！”
“好，今天我考考你📻🎄🏫制度問題，公司的薪酬制度上是不是規(guī)定所有的薪酬發(fā)放都需要經(jīng)過大老板的審批意見？”
“是有這么一條規(guī)定?！?br/>
“那么銷售經(jīng)🎧🤰理交來的⛴⚓文件有大老板的審批意見么？”
“沒有?！?br/>
“🌩💺🥀沒有🗄😶💍審批意見小周就按照文件上的扣除并且提交了報表上🎤⚡去，是不是錯誤的？”
“銷售經(jīng)理跟我們承諾，只要大老板回來😪🕷🙇他一定會說服大老板簽字，所以只是先讓小周按照扣除的提交報表，因為結(jié)果總是一樣的，免得改來改去麻煩或者延誤了報表🗑🥔🍎提交的及時性。”
🚿🖌🤺“口頭的協(xié)議可靠嗎？萬一小周已經(jīng)這么核算了，而大老板回來不同意審批，工資也已經(jīng)扣除了，員工投訴你們怎么辦？🥞💷🐘”
“哪有這么復(fù)雜，員工犯錯㊙🕚扣錢🎹💃，大老板一定會同意的?！?br/>
“萬一只是銷售部自行決定的事，而沒有與大老板協(xié)商呢，大老板也會同意🎵😣嗎，你能保證你琢磨透老板的🔉心思？”
顧澄澄沉默了，覺得很委屈，她就覺得事情沒有這么嚴重，林琰琰這么苛❌刻，真是太變態(tài)了，女人當(dāng)經(jīng)理就是小心眼，根本不會體諒下屬的心情。
小周也委屈得抹眼淚🕷🥍🧟，坐下來說：“經(jīng)理，我知道錯👷😎了，我現(xiàn)在就把流程🧗🙎取消?！贝蟾畔氲剿豢劭冃Я税桑蹨I掉個不停。
這個辦公室新人居多，很多都是像小周這樣大學(xué)畢業(yè)沒兩👁年的，所以經(jīng)驗不足，也容易委屈玻璃心，領(lǐng)導(dǎo)一訓(xùn)話可能自尊心承受不了就⛏🏊🔂哭了。小周這會兒雖然承認錯誤，但是內(nèi)心里恐怕還是🥌😄挺不爽的吧，也許以后會滿腹牢騷。
林琰琰也不希望下屬對她恐懼或者不滿，她也覺得剛才自己說話激動了些，雖然她經(jīng)理過錢江的事，知道這種事情的嚴重📫🍫🍖性，但這幾個姑娘畢竟涉世不深，不知道結(jié)果😛📷🥞的，她不能一開口就這么嚴厲，還把人家弄哭了。
所以林琰琰嘆息一聲，又緩了語氣柔聲說：“小周，🥢🚤👥我不是不想讓你完成工作計劃，只是薪酬事關(guān)每一個員工的生活，甚至是一些員工生活的根本，我們多發(fā)一分少發(fā)一分對他們來說都至關(guān)重要，🤱更別說扣除別人績效這么大額的問題了，如果沒有按照制度走，我們就貿(mào)然行事的話，將有可能引發(fā)想不到的后患，因此在沒有確定之前，我必須嚴格按照制度辦事。以后工作上有什么問題要及時和我溝通，不要拖到最后一天才提交報表，可以嗎？🍃🥐🏴我身為你的經(jīng)理，你若遇到什么問題，我是有義務(wù)幫助你解決的?！?br/>
“可是😡經(jīng)理你一直請假，💿🔑我也沒有辦🌫🐃🏤法問你……”小周委屈地說。
林琰琰沉默了一會兒，低聲嘆息：“對不起，前兩個月我不經(jīng)常呆在辦公室，沒有好好管帶你，但以后我盡量不經(jīng)常請假，你們有什么事也一定要跟我打電話，不要等到做不下去了最后一天才匆忙解決，好嗎？乖乖的，別哭了，這么大的人了還哭鼻子，像什么👄⭕🚄話嘛。”林琰琰拍拍她的肩膀安撫她。
可就在這時候，陳總🕔🗽助忽然推門走進來了，并皺著眉頭問林琰琰和小周：“怎么回事，我已經(jīng)審批過了薪酬報表，你們卻又撤銷回去了，說流程有問題，流程有什么問題？讓集團領(lǐng)導(dǎo)🥘看見，還以為我這個當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不認真的，以為我沒審核清楚就放任不正確的東西交上去?！?br/>
林琰琰有時候?qū)﹃惪傊餐o語的，陳總助這人，在大事上做決策還可以，在小事上就太疏忽了，比🎍👱如一個薪酬報表發(fā)過去，他就好奇掃兩眼，看看別人的工資多少多少，差不多了，就審批同意就過去了，根🛀本沒想過仔細核對一下資料看看是否核算得正確。就比如小周的這份報表，他既然當(dāng)起審批的權(quán)限，那么就稍微看一下資料，也許不會就這么交到集團去了。
🥈👌林琰琰☝👜說：“薪酬流程不僅流程有問題，連報表計算也有問題，所以我讓小周退回來了?！?br/>
“有什🚂么問題？”陳總助不滿🥋地皺眉，還是更在意自己在集團領(lǐng)導(dǎo)眼里的面子。
“銷售經(jīng)理💌🍀🚡交了一份沒有大老板審批的文件，就讓小周扣除員工的績效工資，這是不對的，所以我讓小周退回來?！?br/>
“那份文件啊，我知道，銷售經(jīng)理跟我打過招呼了，我同意他先幫他扣出來的，他過后會給小周審批的🏤🔇文件。”
陳總助這么說完，顧澄澄就一臉正氣凜然地看向林琰琰，仿👯👖佛在說你看陳總助也這么說的，你看看剛剛你怎么教📪訓(xùn)我們。
而🎍小周也更加委屈地望著林🎌琰琰，心里埋怨林琰琰。
林琰琰頂著壓力說：“陳總📎🏢🛰助，🧒如果沒有大老板的審批，我們恐怕都沒有權(quán)限這么做??！”
“大老板我過后會親自➿😀跟他解釋的，難道我的意見對你來說就那么🐎不能夠引起重視嗎？”陳總助皺眉不滿地說。大概這段時間他已經(jīng)積累了很多對林琰琰的不滿，所以這時候已經(jīng)有很大的偏見了，根本不能忍林琰琰的任何提議。
林琰琰見他這樣，都無語了。當(dāng)年錢江的事情還歷歷在目，當(dāng)時也正是因為李經(jīng)理已在承諾可以搞定文件的事讓她先同意這么做，結(jié)果李經(jīng)理時候反悔了，🧝🌞出了事情都讓她來承擔(dān)，林琰琰真是不想再背黑鍋了，然而陳總助態(tài)度那么強硬，她根本沒法改變。
就在林琰琰沉默的時🎊🔅候，陳總助命令小周：“你在把剛才的流程發(fā)起一邊，原來怎么發(fā)就還怎么發(fā)，我審批以后看誰還敢撤銷！”
他說完就走了。
小周委屈地做回椅子上，不得已又重新發(fā)起流程，但是她嘴上嘟囔抱怨說：“一樣的流程，卻讓我發(fā)兩⛅🚭⬛遍，明明我沒什么錯，卻讓我白白耽擱了交報表的時間，白白被罰績效?！?br/>
林琰琰知道她這句話🦅🗾🚱是說給她聽的，現(xiàn)在連她的下屬都敢這么當(dāng)面說她的不是了，她🐦😠以后還有什么微信可言？
但林琰📚🐗琰并不想再度罵小周留下惡名，而是提著銷售經(jīng)理的文件到陳總助辦公誰找陳總助談話。她🚐🥝真🈁的不想再讓錢江的事情重演了，即便錢江跳樓不會重演，她也不想留下任何把柄將來替別人背黑鍋了！